„Human Capital Store”

Екипът на „Human Capital Store” знае, че привличането и ангажирането на най-добрия кандидат е същественият елемент от професионалния успех. Така се роди нашата идея да “отворим магазин“ за инструментите, които използваме при подбора и селекцията, задържането и развитието на персонал.

Ние акцентираме върху взаимоотношенията между клиент и консултант, като ясно дефинираме специфичните цели, задачи, ресурси, фиксирано начало и край на всеки проект.

При нас вие получавате възможността сами да изберете инструментариума, който се вписва най-добре във вашата концепция за управление и развитие на човешкия капитал.

Всяка компания и всеки кандидат имат различно виждане за работния процес и нашата цел е да бъдем константната връзка във вашето партньорство.

• Подбор и селекция на персонал – процес, който решава възникналия казус и е адекватен на характерните условия в организацията;
• Оценка на персонал – работа със стандартизирани тестове на OS Bulgaria;
• Екипни дейности – изгрaждане на индивидуални Тeam Building програми;
• Аутсорс услуги – предоставяне на аутсорс услуги в областта на човешките ресурси, което позволява на клиента да се съсредоточи върху други важни решения;
• Кариерно консултиране – в днешно време този вид консултации са необходимост, защото чрез тях можем да ви помогнем да се адаптирате, да сте конкурентноспособни, да обмисляте, чертаете и следвате ясни стъпки в бързопроменящия се свят;
• Обучения – Psyhological Associates тренингите, които предлагаме са съобразени с принципа „учене чрез действие” и дават възможност клиентите да се възползват от проверени във времето и на практика доказали ефективността си обучителни програми;
• Услуга Таен Агент – предназначена за онези, които искат да получат обективна оценка за предлаганите от тях услуги.

Целта ни е да изградим партньорство основано на доверие, разбиране и уважение.

• които се отнасят сериозно към кариерата си;
• които искат да се представят на ниво при участие в интервю за работа;
• които искат да получат по-добро предложение за работа;
• които преживяват промени в личния живот, касаещи професионалното им развитие;

• подготвите печеливш набор от документи /автобиография, мотивационно писмо, портфолио и др./ за желан работодател;
• се представите успешно на интервю;
• научите повече за пазара на труда;
• работите за постигане на промяната, от която имате нужда;
• постигнете своите цели в кариерата.

•  са стартирали подходяща работа, която отговаря на техните очаквания за кариера и начин на живот.
• се справят по-успешно на интервюта;
• сега самите те контролират кариерата си, а не кариерата тях.
• се адаптират по-лесно към променящите се роли и движението на работните места.

Няма ограничение за броя на проведените срещи, но се смята че до 5 може да се обхване целия процес.

Work and Travel

• да разберат своето поведение и това на колегите си;
• да се адаптират към поведението на другите;
• да анализират проблемите в комуникаципта преди те да ескалират в по-големи и неразрешими казуси;
• да представят своите идеи по-ефективно;
• да спечелят доверие и сътрудничество.

„Human Capital Store” – humancapitalstores.com

Адрес: гр. София 1606, Бул. Генерал Тотлебен 53-55, ет. 3
Tел.: 02 417 27 23
Факс: 02 869 42 34
E-mail: office@ humancapitalstores.com